Вакансии по специальности агентства по подбору персонала в Липецке

Требуются сотрудник для удаленной работы на ПК/смартфоне. Суть работы: Заключается в поиске и размещений необходимой информаций в интернете. Требования: Возраст от 23 лет, доступ в интернет, желание работать и обучаться, ответственность, активность. Условия работы и обязанности: работа с клиентской базой интернет-магазина. График работы - свободный, желательно уделять работе от 5 часов в день...

Требуются сотрудник для удаленной работы на ПК/смартфоне. Суть работы: Заключается в поиске и размещений необходимой информаций в интернете. Требования: Возраст от 23 лет, доступ в интернет, желание работать и обучаться, ответственность, активность. Условия работы и обязанности: работа с клиентской базой интернет-магазина. График работы - свободный, желательно уделять работе от 5 часов в день...

-Контроль и координация регламента офиса; -Выполнение поручений руководства - Дисциплинированность; - Ответственность; - Ответственность; -График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни); -Уютный офис (шаговая доступность от остановки; -Лояльное руководство. -Рассмотрим без опыта и ограничений по возрасту. Адрес: Липецк Толстого дом 1

Требования: Коммуникабельность, активность, желание обучаться, целеустремленность. Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, оформление документов кадрового делопроизводства. Условия: График работы 5/2, с 9.00 до 17.00, центр города, профессиональное обучение молодых специалистов, возможность самореализации

Требования: Грамотная речь, коммуникабельность, Пользователь ПК, Доброжелательность к людям, внимательность. Обязанности: Поиск необходимого персонала, размещение вакансий (газеты, интернет), Прием звонков от соискателей, назначение им встреч, Подбор сотрудников. Условия: Карьерный и личностный рост, Подбирается индивиДуальный удобный график, Бесплатное обучение.

Требования: Коммуникабельность Грамотная речь Управленческие навыки Умение работать на результат Обязанности: Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании (обучение персонала, повышение квалификации) Обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Подбор кадров и проведение собеседований с соискателями...